23・24卒学生登壇！学生は企業のWebや説明会をこう見ている！

企業の新卒採用戦略において、学生の志望度醸成に効果的な情報発信を行うことが課題となっています。しかし、企業は自社が発信しているコンテンツが学生にとって適切かを知る術がありません。最終的に自社を選んだ内定者か、社内の人間からしかフィードバックを得られないからです。

あくまで一例ですが、企業のSDGsに対する取り組みは学生に響く情報なのか？LINEを使った情報提供はそんなに有効なのか？

企業と学生の相互理解の欠如によるすれ違いが、新卒採用では頻発しています。

本セミナーでは、就職活動を終えた23卒と就職活動中の24卒の学生計4名によるパネルディスカッションを通して、「企業の新卒採用情報発信に対する学生の本音」をお伝えいたします。

学生の生の声が皆さまの新卒採用活動の一助となれば幸いです。

日時：2022年10月13日(木)14：00～15：00
場所：オンライン（Zoomを使用いたします）
参加費：無料
参加対象：企業新卒採用担当者様

当日は23卒学生2名と24卒学生2名が参加し、定量的なアンケートデータではわからないインサイトを掘り起こしていきます。

・Webサイトや説明会、座談会等で得た情報のうち、印象に残り志望度の向上につながったコンテンツとその理由
・説明会や座談会で不要だと感じるコンテンツやもっと知りたいコンテンツとその理由
・Webサイトや説明会、座談会等、ツールごとにそれぞれ求める情報と現状
など
＊参加者の皆さまからの質問も受け付けます

■登壇学生
・【23卒理系】北海道大学大学院在籍 修士2年生
志望業界：化学メーカー
入社予定業界：化学メーカー

・【23卒文系】宮城大学在籍　学部4年生
志望業界：ベンチャー
入社予定業界：人材

・【24卒文系】関西学院大学在籍　学部3年生
志望業界：広告、インフラ、IT

・【24卒】【24卒文系】関西学院大学在籍　学部3年生
志望業界：IT、エンタメ、教育

※登壇学生は変更となる可能性がございます。
※プライバシー保護のため、学生は【カメラオフ】での参加となります。

2003年、株式会社毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）に入社。企業の新卒採用コンサル営業として全日本空輸、三菱重工業、日本IBM、住友商事、日本経済新聞社、小学館、日本テレビ放送網など国内大手企業を担当。年間MVPなどを受賞したのちに社内の新規事業立ち上げ部署に異動し、MY FUTURE CAMPUS（MFC）、キャリア甲子園、キャリアインカレ、課題解決プロジェクト、キャリア教育ラボなど立ち上げる。
マイナビ在籍中に同志社女子大学での嘱託講師や経済産業省の政策有識者会議などの活動も経験。
2020年3月に個人事業主として独立し、同年5月に株式会社Strobolightsを創業。現在は10の大学での就活キャリア講義を担当しつつ、複数企業の事業アドバイザーを務める。また自社サービスとして学生向けキャリア支援サービス「街角キャリアラボ」「STORIES」などを主催している。

株式会社Strobolightsについて

学生から若手社会人向けのキャリア・就職支援コンテンツの企画開発を主な事業としながら、企業向けの事業開発やコンテンツ開発のプロデュースなどHR分野を中心に幅広い事業支援を行っています。

「個人をしがらみから開放したい」というビジョンを掲げ、人間関係、組織の慣習、社会規範などのしがらみにとらわれて視野が狭くなりがちな学生や若手社会人の可能性を広げるための支援を目指しています。

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